Mercato e tendenze, due contributi rilevanti presentati durante la riunione del 24 novembre

La recente riunione del Consiglio di Presidenza di Assufficio ha fornito uno spaccato approfondito sulle tematiche tecniche, la sostenibilità e le sfide attuali delle gare internazionali. Dopo un'iniziale fase di discussione su questi argomenti, la riunione ha visto interventi chiave da parte di esperti del settore, tra cui il Prof. Marco Fortis e il Dott. Andrea Montuschi.

Marco Fortis: Prospettive dell'economia nazionale e internazionale
Il Prof. Fortis, docente di Economia Industriale e Commercio Estero presso l'Università Cattolica, ha illuminato la platea con una chiara analisi della situazione economica internazionale, con particolare attenzione all'Italia. Il suo intervento, intitolato "Prospettive dell’economia nazionale ed internazionale", ha evidenziato un profilo del nostro Paese distante dagli stereotipi comuni. Utilizzando dati solidi, ha dipinto un quadro realistico, catturando l'attenzione dell'uditorio per oltre un'ora.

Andrea Montuschi: L'Employee Experience e l'Attraction nel mondo del lavoro
Successivamente, il Dott. Andrea Montuschi, esperto in Employee Experience, ha presentato un'analisi avvincente sul rapporto tra domanda e offerta nel contesto dell'attrazione dei talenti. Con oltre 25 anni di esperienza, Montuschi ha sottolineato l'importanza di considerare i dipendenti come un capitale prezioso per le aziende.

Trend e dati sulla Employee Experience
Montuschi ha condiviso dati rilevanti sulla Employee Experience, sottolineando che l'engagement globale è in crescita ma resta ancora basso, con il 23% a livello mondiale. Ha evidenziato l'importanza dell'ascolto attivo, sottolineando che ascoltare senza agire può essere dannoso. Tra i dati significativi, emerge che il 75% dei collaboratori ritiene che la diversità e l'inclusione siano cruciali per il successo aziendale.

Consigli di Montuschi per il benessere dei dipendenti
Montuschi ha sottolineato la necessità di andare oltre i programmi di benessere, preparando i manager a riconoscere i segnali di disagio e a guidare i collaboratori verso risorse e soluzioni per migliorare il benessere. Ha evidenziato che, nonostante il mondo abbia superato il peggio della pandemia, lo stress dei dipendenti è rimasto ad un livello record, sottolineando l'importanza di un ambiente di lavoro ibrido e la gestione attiva dello stress.

La riunione del Consiglio di Presidenza di Assufficio ha fornito uno sguardo approfondito sulle dinamiche economiche e sulle sfide nell'attrazione e nel mantenimento dei talenti. Le prospettive presentate dai relatori offrono spunti significativi per le aziende che cercano di navigare in un panorama sempre più complesso e dinamico. Affrontare le sfide legate all'Employee Experience richiede un approccio olistico, considerando sia gli aspetti igienici che quelli legati a mastery, autonomy & purpose, sfruttando in modo attivo le potenzialità della tecnologia.