Entrata in vigore in Germania la legge sul salario minimo: per tutti i dipendenti stabilito un salario minimo pari a 8,50 Euro lordi all’ora. Devono anche essere comunicati all’organo centrale di controllo l’inizio dell’attività lavorativa, il termine e la durata dell’orario di lavoro quotidiano. Pesanti le sanzioni per i trasgressori.
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